主持人：眼下在美国有一档收视率特别高的节目，既不是电视剧也不是脱口秀，而是一档叫做《实习生》的真人秀节目，一群年轻人在一个房地产大亨的手下实习，经过多轮残酷的竞争后，逐渐有人被淘汰，最后只有一个人胜出，成为公司的高级员工。这个节目受欢迎的原因之一就是每个年轻人都想找到一个好工作，而实习经历也被看作是就业前的热身赛。其实在我国也是这样，每到暑假、寒假，许多学生都投入到了这种热身赛当中，但眼下学生们普遍抱怨实习太难了，甚至想找个单位接收都不容易，为什么会是这样？我们不妨先来看看一位大学生这个暑期里的经历。

　　孙琳，是中国人民大学三年级的学生，这个暑假为了能找个合适的单位实习，孙琳不仅精心准备了简历，还特意买了一套职业装。她告诉记者，找单位实习并不是为了以后留在那里工作，她只希望更多地了解社会，感受工作的状态。孙琳在网上看到，有一家开展早期教育的公司正在招收行政助理实习生，就兴致勃勃地带上简历出发了。

　　这家公司的负责人却婉转的拒绝了她：“你这个位置我们现在名额已经满了，你可以把简历放在这儿，然后我们将来需要的话，我跟你联系。”

　　从这家公司出来，孙琳显然有些沮丧。这已经是孙琳一个星期里找的第五家公司了，不过她并没有就此放弃，接下来的几天，她又给几家公司发去了简历，还参加了好几家公司的面试，但没有一家公司愿意接收她。

　　孙琳：“我从早上九点钟到现在已经走了很多家，很多公司都不愿意接收像我们这样的暑期实习，他们有些说就是不需要这样的职位，有一些说这些职位已经满了。反正我觉得自己找挺难的。”

　　孙琳告诉记者，从上大学开始，每个暑假她都在找实习机会，因为只有在实践中才能得到真正的锻炼。大一暑假，她父母托关系在浙江老家帮她找了一家单位实习，但基本没什么事情可做，只是干一些杂活。去年还比较幸运，正好赶上中国电信举办一个会展，让她有机会接触到了会务等工作。马上就是大四，眼看着离大学毕业越来越近，她和许多同学都希望能通过实习积攒经验，提高工作能力，为大四的正式实习和今后找工作做准备。但是，眼下的实习机会太少了。

　　孙琳：“我觉得社会上应该有某些机构出来为大学生暑期实习提供一些信息的平台，这样使单位能够招到比较合适的人选，然后大学生也能够找到适合自己锻炼的岗位。”

　　主持人：我们的记者在采访孙琳时发现，她们宿舍楼里有许多学生今年暑假都没回家，和孙琳一样，他们也都在寻找实习单位。为什么企业不愿意接收暑期实习生？就在孙琳和记者讨论这个问题的时候，一个新的机会出现了，这一次，实习单位的大门会向孙琳打开吗？

　　就在孙琳为找不到实习单位犯难的时候，她听说北京大学生就业指导中心正在举办首届暑期大学生实习双选周活动。抱着试试看的想法，孙琳参加了双选周：“前些天我看到一个双选周的信息，投了几家简历，看到有几家（公司）不错。”

　　今天，一家公司通知她去面试。这家公司规模不算大，孙琳到这里的时候，公司里已经挤满了等待面试的学生。一个已经结束面试的学生告诉记者，虽然只是实习，但面试挺