针对目前暑假实习期过短的矛盾，一些业内人士建议，短期实习，作为学生不要过多考虑专业对口和科技含量比较高的职位，最好选择一些门槛相对比较低，容易上手的行业。对作为企业，可以通过“化整为零”等形式，建立适应我国实际情况的实习生制度。

　　中央教育科学研究所教育与人力资源研究部主任程方平：“关键是这个实习这个变成一次一次地还是一种常规的，我觉得因为它变成一种常规的以后，对企业的负担也减轻了，学校负担也减轻了，它就是按照常规走，它可以有很多方面，减少很多方面的麻烦。包括它都可以在企业和在学校它都可以有相应的机构来负责这个事情。”

　　采访中大学生也说出自己的苦衷，在就业时，用人单位非常强调大学生的实践经验和工作能力，而实习的平台，却不容易找到。对此，专家指出，我国要建立实习生制度，企业要树立起社会责任感。

　　中华教育家协会会员皇甫军伟：“今后我们评价企业，包括评价一个企业的发展标准，它的一个质量标准的时候，能把这种它对社会责任的承担，包括对社会教育责任的承担加进来，作为一项标准来去衡量，有的企业发展很大，它并没有承担太多的社会责任。”

　　专家还指出在企业承担社会责任的同时，政府也需要采取一些经济政策加以促进。皇甫军伟说：“德国它是政府虽然没有主要的财政支持，就是每一个学生，走进你这个企业的同时每个学生头上都有一定的教育经费，这一部分的教育经费或者这一段时间的教育经费可能要拨到你的企业当中去，或者是另外一种教育补贴的形式，包括税收的问题，可以做一些适当的调整，来去鼓励，去激励企业敞开门，形成这种积极完善的制度。

　　中央教育科学研究所教育与人力资源研究部主任程方平：“我们国家的这个政策，在激励企业做公益事业方面还是有问题。比如税收政策。哪些社会公益事业是公益免费的，他既免了税，他又得到了社会良好的宣传。我觉得企业是会做的。但是我们在很多方面跟国外不一样的是什么呢，就是我们的企业做了公益事业以后，有时候得不到这个方面的回报。”

　　主持人：每个人都是从学生时代走过来的，因为年轻，所以需要更多的体验、更多的经历。我们经常听到企业在招聘的时候抱怨，现在的年轻人经验太少能力不足，但很少听到有人探讨，该如何建立一个平台，给年轻人获得经验和能力的机会。或许，实习生制度会是一条出路。

　　《中国财经报道》“浪费警示”

　　主持人：今天的浪费警示，我们依然说的是一封观众来信，这位观众还发来一张照片, 题目是“凿壁洗车”，古有凿壁借光寒窗苦读，今天却是凿壁借水洗车，这位观众朋友说，这是北京一个洗车店，他们在隔壁饭馆的墙上凿了个洞，从里面接出一个管子，用自来水直接冲洗车辆，这严重违反了北京市关于必须用循环水洗车的规定。在一个缺水非常严重的城市，您还用这样的方法洗车，也太浪费了吧。据统计，洗一辆车要消耗70到80升水，相当于一个人一天的生活用水量。而如果采用循环水设备来洗车，每次只要15升水就够了，既节省了自来水, 又避免了大量污水排放，这不是更好吗？节约从不浪费开始，欢迎大家继续发短信告诉我们您身边的浪费现象，咱们共同发出警示！