近日，全国人大、全国总工会、全国律师协会、中国企业家联合会以及中国劳动法学界的部分专家在中国人民大学与美国联邦调解仲裁局、美国政府研究华盛顿中心、耶鲁大学中国研究中心的官员、学者举行了“中美劳动争议调解与协调处理研讨会”。作为全国律师协会的代表之一，我参加了会议，并且受会议主办者的邀请，我还主持了对“美国制度借鉴”主题的讨论。通过11月25、26日两天的会议，与会的专家都有对中国的劳资矛盾、劳动者合法权益的保护以及如何协调劳动关系等问题表现出共同的关注。

    劳动关系是中国诸多社会关系当中一个非常重要的关系，也是构建社会和谐的基石。现在我国正处于社会转型期阶段，劳动关系比较复杂，而且，由于一些用人单位没有严格按照劳动法以及相应的劳动政策的要求为劳动者创造良好的劳动环境和保护劳动者的合法权益，致使劳动关系日趋紧张。

    社会安定、国家昌盛是我们每个中国人的共同梦想，为了实现这个目标，我们大家就应该有一种忧患意识、一种保护社会弱势群体的意识，并且努力缓和紧张的劳动关系。作为劳动法的学术界和实务界的专家，就更应该把如何调解和协调劳动争议，如何缓解劳动关系作为今后研究的主要方向，通过对中外劳动争议处理的比较研究，为我国正在起草的《中华人民共和国劳动争议处理法》提供理论借鉴与实务经验。