各大高校招募实习生，组织优秀的学生到公司实习，通过这一渠道发现更多的人才，就连一些中小企业都乐意为学生实习报销部分交通或住宿费，或按工作时间付薪，在初级职位的聘用上,公司也多会倾向于曾在本公司实习过的候选者。
所以对许多美国学生来说，一旦通过实习和企业形成良好的互动，毕业后可相互选择。即使和谋职毫不相关，实习作为有价值的岗位培训依然被美国学生所青睐。即使公司不提供任何薪酬，很多学生也愿意为一个可贵的锻炼机会倒贴路费、住宿费，甚至花钱寻求合适的实习项目。
一些正规的实习中介因此应运而生。一家名为华盛顿实习项目的公司专门为院校学生安排在首都华盛顿的实习，每个学生须缴纳3040美元以享受从简历润色到实习安排的一系列服务，公司则安排专门导师负责整个实习项目的衔接，确保实习效果。如今，这家公司已将其学生客户成功安排到了国会图书馆、美国商会、美国财政部、NBC电视台等部门和公司机构实习。这种实习中介颇有商业味，操作上也更像是收费的职业培训，但美国学生们对此并不反感，用人单位也比较信赖经其筛选的实习生。
可是在我国，现在还没有建立真正意义上的实习制度，学校、企业之间没有互相配套的“实习市场”，导致大学生实习出现前面提到的一系列难题。市社科院的专家指出，大学生应当正视实习的意义，政府也很有必要在人才市场建立实习制度，其中，政府扮演好中间人的角色尤为关键：为学生提供更多的实习信息，在向学生推荐实习单位的同时向用人单位推荐优秀的学生，以提升学生实习的针对性和效率，在社会上形成一种实习制度的示范作用。只有政府、学生、企业三方一起努力，你引导、我实习、他受益，才能推动“实习热”进入良性循环，营造“理解实习、尊重实习、鼓励实习、保护实习”的良好氛围。
考虑到建立实习制度需要一个过程，有专家提议，在规范的制度建立起来之前，建立大学生实习指导机构乃是当务之急。据了解，北京市现在已经成立了高校毕业生就业实习指导中心，今年该中心正式启动了建设首都大学生实习基地工程，一方面提高学生的实践动手能力和工作能力，提前为就业做准备，另一方面帮助企业充分选择和考察适合自己的人才，同时提升企业社会知名度，以及解决临时用人和兼职工等问题。对于申请单位，就业指导中心会予以审核，通过后该单位可以正式挂牌为“首都大学生实习基地”。对于希望参加实习的大学生，指导中心要求他们填写《首都高校学生实习证书》，由中心核实并备案，再向企业推荐用人，学生在企业实习结束后，企业需要在实习证书“实习记录”一栏中填写学生表现，并且盖单位公章或用人部门专用章，作为高校学生在就业之前参加实习活动的证明，给用人单位录用毕业生提供参考。此外，上海市团委也发起了“大学生见习计划”，要求上海市的企业为大学生提供一定的实习机会，江苏太仓市则与各大型企业联合建立了大学生实习基地……
由于实习尚缺乏法律的保护，还有专家建议及时跟进与实习相关的立法，《劳动法》应该对实习过程中经常出现的问题有所规范，例如学生在校时实习，如果出了问题学校将承担一定的责任，而学生毕业后实习就变成了一种市场行为，一旦出了问题，就应该依据相关的劳动法律法规来处理。